他们，深受红色革命教育，肩负服务“三农”和地方经济发展的重任。他们，进村入户、走街串巷，开展普惠金融。

他们有一个共同的名字，大悟农商行人。

压实主体责任

今年初，大悟农商行被省联社定为全省履行“两个责任”和推动基层全面从严治党示范行。全行上下迅速行动，精准发力落实“两个责任”，推动基层全面从严治党，提升全行组织建设水平。

该行压实主体责任，推进党建联系点制度，党委每名班子成员定点联系一个基层党组织，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同考核，督促各支部落实党建任务清单，将党建工作贯穿业务发展始终，实现相互促进，共同提升。

为彻底解决以往各网点在岗党员偏少、分散，岗位流动性大不便管理，党支部干部难选、队伍不强，党建工作开展滞后等问题，他们加强党支部建设，壮大机关龙头支部，带头执行党委决策；优化农村网点支部，将情况相近、地域相邻的支行组织起来，成立联合支部，组建城郊、新城、宣化三个联合支部，落实互助共建；提升党支部和辖内支行的战斗力，通过民主推荐、民主监督，把优秀党员干部充实到支部委员会，配强支部书记、纪检委员，提升支部的凝聚力、战斗力。

面对洪灾汛情，该行发挥工会作用，成立青年志愿者服务队，组织开展“青春志愿行·大爱农商行”志愿服务月活动。他们还开展关爱留守儿童、困难学生活动，积极参与宣化中原突围纪念馆开馆活动，协办全县庆国庆暨重阳节文艺晚会……一系列的关爱、帮扶等公益活动，传播正能量。

打造特色品牌

为深入推动党建工作，该行拓宽思路、丰富形式，创新开展活动，通过党员佩戴党徽、争创示范岗、“家风助廉”、“重温党史”等主题党日活动，亮明职责，公开承诺，引导党员培养正确的价值观。

开展“五有”教育活动。他们开展有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当的“五有”教育活动，通过“我的农商银行梦”主题演讲、“我为农商建功业”主题宣讲，学习王光国、罗官章、魏登殿等同志先进事迹，激发全员干事创业激情。同时，设立7万元爱心基金，致力培育遵章守纪、勇于担当的企业文化，全行干事创业蔚然成风。

打造四类示范岗。结合支部实际，在一线窗口、部门条线、工作站点大力开展“党员示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建活动。支部号召辖内支行创工作特色，确保“一行一品”，彰显亮点。目前，滨河、四姑支行获评“青年文明号”。

深化党员“一带二”。结合党员少，非党员员工多的实际情况，该行党委班子成员和中层干部率先垂范，开展党员“一带二”活动，即每名党员与2名非党员员工结成对子，实现党员、非党员共同进步。在结对帮扶活动中，该行吸纳了2名预备党员。通过机关职能部室“1+1”对口帮扶，条线业务最差的支行走出困境，如特殊资产经营部帮助芳畈支行清收盘活历年风险资产500余万元，全行累计清收盘活不良贷款4000余万元。

强化责任担当

强化典型教育。该行各党支部经常开展“主题党日”、民主生活会等活动，查摆问题，开展批评和自我批评。行纪委对违规违纪行为保持高压态势，对检查发现的问题，经责任认定委员会讨论，党委会审议同意后，以通报文件形式点名道姓通报曝光。

开展警示约谈。做到三个必谈，即职务调整必谈、重大问题必谈、婚丧嫁娶及家庭出现重大变故必谈。上半年，该行对17名责任人进行了约谈提醒，对办理虚假抵押贷款的两名责任人进行警示谈话，加强与公安经侦部门的沟通联系，督办清收了3笔虚假抵押贷款，189万元贷款全部收回。

严格问责追责。该行强化纪检监察队伍建设，成立纪委监督责任领导小组，制定“四员”管理办法，通过梳理和明确职责任务，查处条线检查、审计日常检查、员工行为排查、专项治理中发现的问题。1至10月，该行共处理违规行为591人次，处理金额117.29万元。

实现互促共进

党建、业务融合发展，实现互促共进双赢局面。

截至10月底，全行存款余额达40.3亿元，较年初增加9.3亿元，增幅29.8%，各项贷款余额22.8亿元，比年初净增2.6亿元，纯贷款累放10亿余元，净放3亿余元，新拓展信贷客户420余户，电子银行业务排名大幅上升。

资产质量优化。开展创建活动以来，全行加大大额到期未收回贷款督办清收力度，督促清收化解大额到期未收回贷款4000余万元，当年到期贷款回收率达标。

工作作风转变。在“两学一做”学习教育、“三抓一促”活动中，党委班子落实“一线工作法”，深入基层发现和解决问题，一级带着一级干，形成了风清气正的工作氛围，员工工作激情高涨。

服务意识增强。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员带头成立了19个信贷业务拓展小组，建立信贷服务“绿色通道”，创新开辟“悟信贷”、“担保贷”、“下岗创业贷”，促进县域经济发展，提升农商行形象。

社会形象提升。今年，大悟农商行被县委县政府确定为金融精准扶贫主办行，获市级文明单位、支持县域经济发展先进单位等多项殊荣。