为了全面掌握乡镇年轻干部的工作和生活情况，1月23日上午，组织部到我镇开展年轻干部走访慰问活动并召开了座谈会。县委组织部副部长、县委老干局局长陈土朝、县委组织部人才工作科科长付高元、镇党委书记乐胜东、镇党委副书记、镇长毛建及我镇35岁以下年轻干部参加了此次座谈会。

会上，与会年轻干部分别作了自我介绍，并结合自身工作和生活情况谈了体会感想、作了汇报交流。大家感到组织部领导十分关心年轻同志的发展成长，应该珍惜来之不易的工作岗位，加强自身学习，立足本职，努力为阳平镇经济社会事业发展贡献才智。

在听取大家的汇报之后，镇党委书记乐胜东对目前年轻干部身上的优缺点分别进行了点评，并结合自身经历，言辞深切地对年轻干部提出了五点要求：一是正确对待自己的学历，学历不等于能力，我们要学会将理论转化为实践；二是正确对待自己的经历，只有多做多经历，才能提升自己的能力；三是保持工作定力，切勿浮躁，加强学习，强化担当；四是不断提升自己的能力，按个人喜好学习，按组织要求学习，率先学习贯彻十九大；五是提高个人的工作魄力，不断创新工作方法，更好地落实工作。县委组织部人才工作科科长付高元提出“四要”：要坚定理想信念，要学习农村的业务知识，要有高尚的道德情操，要有干事创业的激情。

最后，县委组织部副部长、县委老干局局长陈土朝语重心长地对各位年轻同志提出了殷切期望和明确要求。一要珍惜来之不易的学习机会，在乡镇工作可以很好的锻炼一个人的能力，我们要珍惜在基层工作的机会；二要加强实践，多经历多实践，到不同的岗位得到不同的历练，只有实践才能出真知；三要加强调查研究，当前农村出现空心村、劳力外流等现象较多，农业现代化怎么实现，乡村振兴战略怎么实施等问题需要我们深入研究；四要加强总结提炼，遇到问题要多思考、多总结，不就事论事，提升自己的思想高度。这次座谈会充分体现了组织部领导付年轻干部成长的关心和期望。