“拟为孩子举办十周岁生日宴，宴请对象为夫妻双方亲属，共设酒席5桌，预计人数约60人……特向组织如实申报。”近日，大悟一名干部如实填写了干部重大事项报告表，对举办孩子“生日宴”进行了备案，在这份个人有关事项报告中，明确了申请原因、宴请对象、宴席规模、参加人数等细节。

今年以来，该县纪委强化纪检监察干部管理监督，对全县副科级以上纪检监察干部开展廉政风险“扫描”，共梳理出个人事项报告、干部人事、问题线索处置等8个风险目录、29个风险点，制定49条廉政风险防控措施。通过不断强化纪检干部队伍建设，展现出新时代基层纪检干部新面貌。

切实提升“三力”

精简议事协调机构强定力。认真清理精简县纪委监察局牵头或参与的议事协调机构，经过两轮清理，取消123个，只保留或继续参与8个，进一步集中精力聚焦主责主业。

推动纪检机构改革增活力。强化县纪委机关内设部室建设，内设部室经过3轮调整，保留职能部室9个，执纪监督的机构和力量占比超过80%，一线执纪力量得到有效充实。推进派驻机构改革，采取“综合派出+重点派驻”相结合的“双轨”并行模式，成立了3个派出纪工委（监察分局）和12个县直单位重点派驻纪检组，实现了县直单位的监督全覆盖，派驻机构的监督作用得到有效发挥。

着力基层队伍建设添动力。2016年10月，全面完成对乡镇纪委书记、副书记换届人选的提名考察工作，选优配强17个乡镇纪委班子，每个乡镇配备了5名纪委委员，进一步充实了基层纪检队伍力量；严格落实纪委书记分工排序要求，乡镇纪委书记不再分管业务方面工作，集中精力履行纪委监督职责。

扎实苦练“内功”

今年以来，该县纪委将《宪法》《刑事诉讼法》《反贪污贿赂法》等10余部法律纳入重点研学内容，在纪检监察系统开展学法用法活动，主动对接监察委改革。

组织机关干部参加湖北省纪委“楚天大讲堂”、孝感市纪委“岗位练兵在行动”视频学习，深化纪法衔接。选派3批次60余人参加中央、省、市各类业务知识培训学习。选派优秀纪检干部参加省纪委组织的“铁军营”培训，快速提高年轻纪检干部综合业务素质。

今年3月，该县纪委组织“岗位练兵在行动”第一期培训班，邀请了公安局、检察院、法院干部授课。重点讲授了证据的采集、反贪污贿赂法、法律基础概论等课程。同时，重点针对纪委与监察委合署办公做好纪法衔接工作，让纪检干部提前适应改革新变化。

严格执行“铁规”

2015年以来，大悟县调离1名不适合在纪检机关工作的干部，对履职尽责不力的2名纪检监察干部进行了追责问责，谈心提醒纪检干部40人。

该县巡察办设在县纪委，其干部包括临时人员，纳入县纪委干部日常管理范围内。近期，县委巡察办一名临时抽调人员发生邻里纠纷问题，群众到县纪委来“告状”。经调查后，县委巡察办负责人对该人员进行批评教育。

正人先正己。群众反映一名纪检干部借办案的名义，违规使用被调查单位工作人员的报废车辆。经调查发现，该车原为私人所有，该纪检干部对执纪审查工作没有造成其他不良影响，县纪委对该名纪检干部进行了谈心提醒。