5月4日，大悟一中在行政楼一楼会议室召开青年教师发展工作座谈会。校班子成员、15名青年教师代表参加座谈会。

会上，该校副校长介绍了学校目前教师年龄结构老化严重、青年教师比重不足等教师队伍建设方面存在的问题，鼓励与会青年教师代表们畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求，以及对学校青年教师队伍建设的意见和建议。青年教师代表发言，希望学校进一步健全青年教师成长机制，做好对青年教师的“传、帮、带”工作，指导青年教师开展教学科研工作青年教师；外出学习交流机会较少，建议学校创造更优良环境，为青年教师教学科研工作交流搭建平台，从政策和经费方面支持青年教师开展学习交流。部分青年教师代表还就办公环境、待遇落实、公租房租金等问题发表了意见和建议。

校长赵圣华代表学校对青年教师致以节日的问候。他批出，召开青年教师代表座谈会，同青年教师面对面交流，倾听青年教师成长发展的心声，对于学校收集意见、制定政策具有重要意义。针对与会青年教师代表所提问题，他强调：要加强意识形态工作对青年教师的影响力，用正能量教育和引导青年，主动把个人发展融入学校发展的大局；建立青年教师互助组织、青老年互助组织、网络互助平台等，发挥党组织、共青团、工会等组织的作用；青年教师要正确的认识和面对工作、生活以及学校发展过程中的困难和问题，在解决困难中锻炼自己，在战胜挫折中磨砺和提升自己；青年教师应怀有赤子之心，修养道德，学会做人，加强学习，提高水平，努力工作，建功立业；青年发展工作要做到教学工作与个人生活同步、人生成长与专业成长同步、个人发展与学校发展同步三个结合。

座谈会上，青年教师都深受启发，感慨良多，决心在今后的教育教学中努力实践，不断提高，为学校的发展贡献自己的青春和力量。