（通讯员 欧文莉、赵棵）大新镇聚焦年轻干部队伍建设，开展自查自纠行动，确保学有质量、查有力度、改有成效，让中央八项规定精神倡导的务实、清廉、为民之风，转化为年轻干部提高履职本领、服务乡村振兴的坚实行动。

“工作中存在纪律观念淡薄、学习钻研劲头不足”“满足于完成表面任务，缺乏主动学习政策、钻研业务知识的自觉性”“服务水平不高，用心用情解决群众急难愁盼问题的意识不强”……7月11日，在大新镇年轻干部自查自纠座谈会上，一个个尖锐的问题摆在桌上，15名年轻干部深挖思想根源，自查自纠问题30个。

一份份饱含反思的“自查清单”，是个人成长的“体检单”，也是目标明确的“任务表”。自查自纠是起点，整改提升才是关键。大新镇以问题为导向，为年轻干部量身定制整改方案，变“问题清单”为“成长阶梯”。导师帮带“学本领”，在项目攻坚、矛盾调解、群众走访等具体实践中“手把手”教方法、传经验。“一线考场”验真功。将重点项目建设、人居环境整治、矛盾纠纷调处等急难险重任务作为“练兵场”，要求年轻干部牵头或深度参与，在解决实际问题中锤炼“真能力”。

年轻干部的改变和成长很明显，群众反映他们态度好了、说话接地气了、政策讲起来头头是道了。当“刀刃向内”的勇气化作“强筋健骨”的行动，当自我反思的“体检单”变为能力过硬的“成绩单”，一支充满活力、本领过硬、深扎泥土的年轻干部队伍，必将为大新镇建设美丽乡村注入最蓬勃、最持久的奋进力量。